1-On

ถาม: ฉันทำงานเป็นเวลานาน แต่ดูเหมือนจะไม่สำเร็จเท่าที่ควร คุณมีเคล็ดลับในการเพิ่มประสิทธิผลในระหว่างวันหรือไม่?

Greg Reid: เรียนรู้ที่จะปฏิเสธ มีคนจำนวนมากเกินไปที่วัดว่าพวกเขาประสบความสำเร็จหรือมีความสำคัญเพียงใดโดยที่พวกเขาสามารถเก็บลูกบอลในอากาศได้ในช่วงเวลาหนึ่ง เราทุกคนรู้ว่าคอมพิวเตอร์ทำงานช้าที่สุดเมื่อเปิดการทำงานหลายครั้งพร้อมกันมากเกินไป เช่นเดียวกับการผลิตของเรา คุณธรรมเมื่อเรามีภาระงานอย่างเต็มที่เรียนรู้ที่จะไม่พูดอย่างสุภาพดังนั้นคุณอาจมุ่งเน้นงานที่ทำและโครงการใหม่สามารถส่งต่อไปยังบุคคลอื่นที่อาจให้ความสนใจกับมันมากขึ้น

Vic Johnson: สิ่งแรกที่ต้องทำคือการหย่าร้างตัวเองจากความคิดที่ว่าชั่วโมงที่ยาวนานและความสำเร็จนั้นเชื่อมโยงกัน ฉันรู้ว่าคนจนและคนที่ไม่ประสบความสำเร็จมากมายที่ทำงานเป็นเวลานาน ฉันก็รู้ว่าความรู้สึกของการทำงานนานหลายชั่วโมงเท่านั้นที่จะหงุดหงิดที่ผลลัพธ์ไม่ได้อยู่ที่นั่น

ผลลัพธ์และการผลิตเกิดขึ้นเมื่อมีสิ่งที่ถูกต้องเพียงพอ ดังนั้นสถานที่แรกที่มองคือสิ่งที่คุณกำลังทำ เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ที่จะทำในขณะนั้นเพื่อย้ายคุณไปสู่เป้าหมายของคุณ? มันทำให้ฉันประหลาดใจว่ามีเจ้าของธุรกิจใหม่กี่รายที่ใช้เวลามากมายในการหยิบนามบัตรออกแบบหัวจดหมายและสั่งซื้ออุปกรณ์เมื่องานที่ใหญ่ที่สุดที่ต้องทำคือค้นหาและให้บริการลูกค้า นี่เป็นคำย่อที่คุณอาจต้องการปลาสเตอร์ทุกที่เพื่อให้คุณได้สัมผัสอย่างต่อเนื่องในระหว่างวัน: WIN = สิ่งที่สำคัญตอนนี้หรือไม่

ถามตัวเอง: คุณกำลังทำบางสิ่งที่คุณสามารถมอบหมายให้คนอื่นได้ง่าย - สำหรับคนที่มีทักษะมากกว่าหรือเหมาะกับงานนั้นมากกว่า ใช้เวลาส่วนใหญ่โดยใช้ความสามารถตามธรรมชาติของคุณ คนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดที่ฉันสังเกตเห็นได้พัฒนาความสามารถในการทำงานผ่านคนอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพวกเขา และพวกเขารู้วิธีเล่นเพื่อจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาอย่างแน่นอน

ถาม: ฉันเป็นหัวหน้าทีม แต่คนของฉันดูเหมือนจะไม่ฟังฉัน - คำแนะนำใด ๆ เกี่ยวกับวิธีที่ฉันสามารถเป็นผู้นำที่ดีกว่าได้?

Cynthia Kersey: หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างทีมที่ทรงพลังคือการเป็นคนที่สามารถไว้ใจได้ คุณเป็นคนที่ทำในสิ่งที่คุณบอกว่าคุณกำลังจะทำ? คุณเคยเจอคนที่ดูเหมือนจะมีความตั้งใจดีที่สุดแล้ว แต่พวกเขาก็ไม่เคยทำตามคำมั่นสัญญาหรือไม่? ไม่ว่าจะเป็นการติดตามและกำหนดเวลาอาหารกลางวันวางแผนนัดพบปะสังสรรค์หรือติดตามความมุ่งมั่นที่จะส่งเช็คให้คุณทางไปรษณีย์ไม่ว่าจะมีข้อผูกพันอะไรคุณมีความประทับใจแบบไหนเกี่ยวกับผู้คนที่พวกเขาไม่ทำตาม?

เราทุกคนเคยได้ยินคำพูดที่ว่า“ การกระทำพูดได้ดังกว่าคำพูด” และเมื่อขายผลิตภัณฑ์โครงการหรือการสร้างธุรกิจของคุณในนาทีที่คุณโต้ตอบกับโอกาสการกระทำที่ตามมาจะทำให้คนมีพลังบ่งชี้ว่าคุณเป็นใคร เป็น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำในสิ่งที่คุณพูดว่าคุณกำลังจะทำ

GR: นำโดยตัวอย่าง บางทีปัญหาไม่ใช่ว่าพวกเขาไม่ได้ฟังคุณมากเท่าที่คุณอาจไม่ได้ฟังพวกเขา การเป็นผู้นำของทีมหมายความว่ามีบุคคลมากกว่าหนึ่งคนที่เกี่ยวข้อง คนส่วนใหญ่ต้องการรู้สึกชื่นชมและเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่ง ค้นหาวิธีที่จะรวมคำแนะนำของพวกเขาและดูผลลัพธ์ที่คุณได้รับ

ถาม: ฉันตื่นเต้นกับเป้าหมายของฉันมากและจากนั้นฉันก็ขาดแรงจูงใจ ฉันจะทำให้ตัวเองมีแรงจูงใจและติดตามอยู่ตลอดเวลาได้อย่างไร

VJ: ไม่มีสิ่งใดจะให้คำแนะนำในเรื่องนี้ได้ดีไปกว่าการคิดและเติบโตแบบคลาสสิกโดยนโปเลียนฮิลล์ ฮิลล์อุทิศทั้งบทในเรื่องของความปรารถนาหรือสิ่งที่บางคนอาจเรียกว่า“ ความฝัน” เขาเขียนว่า“ จุดเริ่มต้นของความสำเร็จทั้งหมดคือความปรารถนา เก็บเรื่องนี้ไว้ในใจตลอดเวลา ความต้องการที่อ่อนแอทำให้เกิดผลลัพธ์ที่อ่อนแอเช่นเดียวกับไฟจำนวนเล็กน้อยที่นำความร้อนจำนวนเล็กน้อยมาใช้ หากคุณรู้สึกว่าตัวเองขาดความอดทนความอ่อนแอนั้นอาจแก้ไขได้ด้วยการสร้างไฟที่แข็งแกร่งขึ้นภายใต้ความต้องการของคุณ”

ในการสร้างไฟที่แข็งแกร่งกว่านั้นคุณต้องล้อมรอบตัวเองด้วยความฝันเพื่อให้คุณนึกถึงมันอยู่เสมอ มีเป้าหมายสำหรับบ้านที่กำหนดเองหรือไม่? เริ่มต้นการตัดภาพและแผนที่บ้านแบบกำหนดเองที่ดึงดูดคุณ เป็นผู้เยี่ยมชมเป็นประจำเพื่อเปิดบ้านที่มีบ้านแบบกำหนดเอง จ้างสถาปนิกเพื่อออกแบบบ้านแบบกำหนดเองที่คุณจินตนาการ (การกระทำด้วยศรัทธาเพียงอย่างเดียวอาจนำคุณเข้าใกล้เป้าหมายได้มากกว่าสิ่งที่คุณทำได้) การกระทำใด ๆ สู่เป้าหมายของคุณจะทำให้ความปรารถนาของคุณ

CK: ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้คนมีในการบรรลุเป้าหมายคือพวกเขามักจะพยายามเปลี่ยนแปลงอย่างมากในคราวเดียว ตัวอย่างเช่นบุคคลอาจต้องการลดน้ำหนักสร้างรายได้มากขึ้นและใช้เวลาคุณภาพกับลูก ๆ ในการทำเช่นนั้นพวกเขาจะสร้างรายการขั้นตอนการกระทำที่จำเป็นเพื่อให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น ปัญหาเกิดขึ้นในวันที่สามเมื่อพวกเขาหมดแรงจมและไม่สามารถทำสามใน 10 สิ่งที่อยู่ในรายการ ในเวลาไม่นานเป้าหมายของพวกเขาอีกครั้งกลายเป็นประวัติศาสตร์ การวิจัยชี้ให้เห็นว่าเมื่อผู้คนถูกขอให้ทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่การเปลี่ยนแปลงในชีวิตของพวกเขาทั้งหมดในครั้งเดียวพวกเขาจะถูกครอบงำจนท้อแท้หมดกำลังใจและยอมแพ้กลับคืนสู่รูปแบบเดิมของพฤติกรรม

สิ่งนี้ทำลายความมั่นใจในตนเองและทำให้พวกเขายากที่จะเปลี่ยนแปลงในอนาคต

วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนคือการมุ่งเน้นไปที่พื้นที่หนึ่งครั้งและดำเนินการตามขั้นตอนที่สอดคล้องไปสู่เป้าหมายนั้นเพื่อให้นำไปสู่ความสำเร็จในด้านอื่น แม้แต่คนที่มีงานยุ่งก็สามารถหาเวลามาทำขั้นตอนเดียวได้ ในการทำเช่นนั้นคุณจะไม่รู้สึกสับสนกับกระบวนการนี้และคุณจะสามารถทำการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปที่จะสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

Greg Reid เป็นผู้สร้างภาพยนตร์ผู้สร้างแรงบันดาลใจและผู้แต่งหนังสือขายดีซึ่งมีหนังสือรวมถึง The Millionaire Mentor และ Positive Impact

Cynthia Kersey เป็นผู้แต่งยอดขายนักเขียนคอลัมนิสต์ลำโพงผู้ฝึกสอนด้านประสิทธิภาพและผลิตภาพและประธาน Unstoppable Enterprises Inc.

Vic Johnson เป็นผู้เชี่ยวชาญที่รู้จักในระดับสากลในการบรรลุเป้าหมายและเป็นเจ้าภาพรายการทีวีของเขาเอง Goals-2-Go บน TSTN