3 เบาะแสว่าคุณเป็นเด็กฝึกงานที่ไม่ดี
คำสารภาพ: ฉันทำอะไรบ้าไปแล้ว ฉันเขียนโพสต์บล็อกเกี่ยวกับการถูกไล่ออกจากงานแรกของฉันในฐานะฝึกงาน (“ 6 เหตุผลที่ฉันขอบคุณคุณ Fired Me”) แต่นั่นไม่ใช่ส่วนที่บ้าคลั่งที่สุดของพฤติกรรมป่าของฉัน เพราะทันทีที่คำแถลงของฉันถูกตีพิมพ์ฉันค้นหาหัวหน้าเก่าของฉัน - ใช่เจ้านายคน นั้น - และส่งอีเมลถึงเธอ
เธอตอบกลับในวันนั้นและเราได้เชื่อมโยงการสนทนาที่น่าตื่นเต้นและมีชีวิตชีวาซึ่งนำไปสู่บล็อกที่สอง (“ ฉันยิงเธอแล้วเธอขอบคุณฉัน…”) เธอคนนี้สะท้อนสถานการณ์ดังกล่าวเมื่อ 14 ปีที่แล้ว เราพูดถึงความหมายของการเรียนรู้คำแนะนำที่ไม่ได้เขียนไว้ของการฝึกงาน
ไม่ว่าจะเป็นเมื่อไม่นานมานี้ตั้งแต่คุณเป็นผู้ฝึกงานหรือคุณเป็นหัวหน้าทีมที่มีผู้ฝึกงานในตอนนี้ลองพิจารณาคำถามสามข้อนี้ว่าหัวหน้าที่ไล่ฉันและฉันพูดคุยอย่างตรงไปตรงมา ตอนนี้ในฐานะอาจารย์ฉันเริ่มคิดถึงนักเรียนและคำถามที่ฉันหวังว่าพวกเขาจะถามตัวเอง - คำถามที่ฉันเรียนรู้ที่จะถามตัวเอง หลังจากการ ฝึกงานที่ล้มเหลวของฉัน - ขณะที่พวกเขาข้ามเส้นจากห้องเรียนสู่โลกแห่งความจริง
ดังนั้นก่อนที่คุณจะเต้นรำไปยังสำนักงานนั้นหัวหน้าคนนั้นก็สูงเกินไปเป็นครั้งแรกให้ไตร่ตรองคำถามสามข้อนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ทำผิดทั้งหมด:
1. คุณเป็นคนที่ต้องการบอกอะไรซักครั้ง หากคุณยังไม่ได้ฝึกงานให้คิดเกี่ยวกับตัวนักเรียนของคุณ คุณถามคำถามของอาจารย์ที่ตอบอย่างรวดเร็วในหลักสูตรหรือไม่? ในฐานะที่เป็นหนึ่งในอาจารย์ของฉันบอกดวงจันทร์หลายดวงก่อนหน้านี้ว่า“ จงเป็นผู้ฝึกงานที่จะต้องบอกอะไรซักครั้ง”
หากเจ้านายของคุณต้องทำซ้ำคำแนะนำมากกว่าครั้งแรกแสดงว่าคุณทำผิด
2. คุณเต็มใจที่จะขอความช่วยเหลือหรือไม่ - เมื่อเหมาะสม คุณเข้าใจความแตกต่างระหว่างคำถามด้านลอจิสติกส์กับคำถามที่ชัดเจนหรือไม่? ฉันเรียนรู้ช้าเกินไปในเกมว่าถ้าคุณสามารถให้ Google ตอบคำถามคุณอาจต้องการเริ่มต้นที่นั่น
หากคุณเริ่มขอความช่วยเหลือก่อนที่จะลองคิดดูว่าคุณทำผิดไปจริง ๆ
3. คุณเป็นผู้เรียนที่คล่องแคล่วหรือกระตือรือร้น คุณมีส่วนร่วมในการอภิปรายในหลักสูตรวิทยาลัย (หรือห้องประชุมคณะกรรมการ) บ่อยแค่ไหน? คุณนั่งเงียบ ๆ และจดบันทึกหนึ่งหรือสองเพลงขณะสนทนากันรอบ ๆ ตัวคุณหรือไม่? ในฐานะอาจารย์ฉันเชื่อว่าใครก็ตามที่ทำงานจะต้องเรียนรู้ รับในการสนทนา ดังนั้นหากคุณเป็นนักเรียนให้ใช้ประโยชน์จากห้องเรียน - เป็นสถานที่ที่ปลอดภัยในการฝึกฝนทักษะที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในฐานะผู้ฝึกงานและพนักงานแม้ว่าหลักสูตรจะดูไม่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายระดับมืออาชีพ
หากคุณนั่งเงียบ ๆ บนสนามแทนที่จะพิสูจน์ทักษะของคุณอย่างแข็งขันแสดงว่าคุณทำผิด
คุณต้องเรียนรู้กฎของเกมก่อนที่คุณจะหวังที่จะหลบเลี่ยงพวกเขา นั่นเป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญที่เอมี่ไล่ฉัน
ในการเรียนรู้และเติบโตอย่างมืออาชีพคุณต้องเรียนรู้วิธีที่คุณตอบสนองต่อกฎเหล่านั้นเป็นการส่วนตัว
และคุณจะเรียนรู้และสังเกตตนเองตอบสนองต่อกฎได้อย่างไร กลับไปที่สี่เหลี่ยมจัตุรัส - เรียนรู้กฎ
คุณพร้อมที่จะเล่นเกมหรือยัง?
ลองดู 10 อันดับแรกของคำแนะนำอาชีพที่ดีที่สุดเพื่อดำเนินการกับคุณในโลกมืออาชีพ
