7 ลักษณะของสูง
สารบัญ:
หลังจากนำทีมต่าง ๆ ทุกประเภทในช่วง 25 ปีที่ผ่านมาตั้งแต่กีฬาและซีลกองทัพเรือไปจนถึง บริษัท และองค์กรการกุศลฉันได้ค้นพบเจ็ดลักษณะที่ทำให้เพื่อนร่วมทีมที่ไม่หยุดนิ่ง สิ่งเหล่านี้เป็นคุณสมบัติทั่วไปที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงในทีมที่มีประสิทธิภาพไม่ว่าสถานการณ์หรือความท้าทายของทีมจะเป็นอย่างไร
1. ความสามารถ
ความอยากรู้อยากเห็นที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่และพัฒนาความเชี่ยวชาญของวิชาใหม่
2. มุมมอง
ความคิดเกี่ยวกับวิธีประสบการณ์และความท้าทายที่ผ่านมาได้สร้างทัศนคติความเชื่อและพฤติกรรม
3. การสื่อสาร
ความสามารถและความเต็มใจที่จะแสดงความคิดและอารมณ์
4. ขับรถ
จิตวิญญาณที่ต้องทำจริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่งและความหิวโหยที่จะประสบความสำเร็จ
5. ความอ่อนน้อมถ่อมตน
การแบ่งปันความตระหนักรู้ในตนเองและการเคารพผู้อื่น
6. ความยืดหยุ่น
การเปิดกว้างสู่มุมมองใหม่และการปรับตัวเพื่อปล่อยความคิดหรือความเชื่อหนึ่งไปสู่อีกสิ่งหนึ่ง
7. ความเสียสละ
ความเต็มใจที่จะรับใช้ผู้อื่นและวางความจริงและผลประโยชน์ของผู้อื่นเหนือผลประโยชน์ของตนเอง
กุญแจสู่ความสำเร็จในทีมคือการเชื่อมต่อ
ดูโพสต์นี้บน Instagramบทความนี้เริ่มปรากฏใน นิตยสาร SUCCESS ฉบับเดือนพฤศจิกายน / ธันวาคมเริ่มต้นด้วยคำสัญญาให้กับตัวเองเพื่อให้สอดคล้อง ความมั่นคงเป็นกุญแจสำคัญที่จะนำทีมที่แข็งแกร่ง ลองคิดถึงเรื่องนี้สักครู่: ถ้าคุณบอกว่าคุณกำลังจะส่งอีเมลอัปเดตรายสัปดาห์ให้เพื่อนร่วมทีมของคุณ แต่แล้วหยุดทันทีหรือตัดสินใจว่าไม่ใช่เรื่องใหญ่หากคุณข้ามหนึ่งหรือสองเพราะคุณยุ่งเกินไปอะไร คุณส่งข้อความถึงทีมของคุณหรือไม่ คุณกำลังสื่อสารกับความพึงพอใจไม่ใช่ความสอดคล้อง คุณกำลังบอกว่าไม่เป็นไรที่จะรักษาสิ่งที่คุณทำคนอื่นไม่รู้ว่าคุณเป็นใคร การกระทำที่ไม่สอดคล้องทำให้ผู้คนไม่สมดุลและเมื่อพวกเขาสงสัยว่า“ มีอะไรต่อไป” พวกเขาใช้เวลามากขึ้นในการคาดเดาว่าผู้นำจะทำอะไรมากกว่ามุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาควรทำเพื่อช่วยทีม #ThursdayTip
Alden Mills (@alden_mills) บน
รูปภาพโดย nasharaga / Shutterstock.com
