10 นิสัยของอัลตร้า

หากคุณต้องการเป็นผู้นำที่ผู้คนติดตามด้วยความเชื่อมั่นอย่างแท้จริงคุณจะต้องเป็นผู้นำที่น่าพอใจ ทรราชและ curmudgeons ที่มีวิสัยทัศน์ที่ยอดเยี่ยมสามารถสั่งการฝืนใจต่อไปได้ชั่วครู่หนึ่ง พวกเขาเผาคนออกก่อนที่พวกเขาจะได้เห็นว่าใครมีความสามารถอย่างแท้จริง

เมื่อฉันพูดกับผู้ฟังที่มีขนาดเล็กฉันขอให้พวกเขาอธิบายผู้นำที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดที่พวกเขาเคยทำงานให้ ผู้คนมักเพิกเฉยต่อคุณลักษณะที่มีมา แต่กำเนิด (สติปัญญา, บุคลิกภาพด้านบุคลิกภาพ, ความดึงดูดใจและอื่น ๆ ) และแทนที่จะมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติที่อยู่ภายใต้การควบคุมของผู้นำอย่างสมบูรณ์เช่นความเข้าถึงได้ง่ายความอ่อนน้อมถ่อมตนและความเป็นบวก

คำเหล่านี้และคำอื่น ๆ อธิบายถึงผู้นำที่มีทักษะความฉลาดทางอารมณ์ ข้อมูลการวิจัยของ TalentSmart จากผู้คนกว่าล้านคนแสดงให้เห็นว่าผู้นำที่มีคุณสมบัติเหล่านี้ไม่ได้เป็นที่ชื่นชอบมากนักพวกเขามีประสิทธิภาพสูงกว่าผู้ที่ไม่ได้ครอบครองโดยมีอัตรากำไรสูง

การเป็นผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบมากขึ้นนั้นอยู่ภายใต้การควบคุมของคุณอย่างสมบูรณ์และเป็นเรื่องของความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) ซึ่งแตกต่างจากลักษณะโดยธรรมชาติที่แน่นอนเช่นสติปัญญา (IQ) ของคุณ EQ เป็นทักษะที่ยืดหยุ่นที่คุณสามารถปรับปรุงได้ด้วยความพยายาม

สิ่งต่อไปนี้คือพฤติกรรมที่สำคัญ 10 ประการที่ผู้นำที่มีความฉลาดทางอารมณ์มีส่วนร่วมในการทำให้พวกเขาเป็นที่ชื่นชอบ

1. พวกเขาสร้างการเชื่อมต่อส่วนบุคคล

แม้ในห้องที่มีผู้คนหนาแน่นผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบทำให้ผู้คนรู้สึกว่าพวกเขากำลังสนทนาแบบตัวต่อตัวราวกับว่าพวกเขาเป็นคนเดียวในห้องที่มีความสำคัญ และสำหรับช่วงเวลานั้นพวกเขาเป็น ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบสื่อสารในระดับส่วนตัวและมีอารมณ์ พวกเขาไม่เคยลืมว่ามีมนุษย์เนื้อและเลือดยืนอยู่ตรงหน้าพวกเขา

2

คุณรู้จักคนที่มีเวลาให้คุณเท่านั้นถ้าคุณสามารถทำอะไรให้พวกเขาได้บ้าง ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบเชื่ออย่างแท้จริงว่าทุกคนโดยไม่คำนึงถึงอันดับหรือความสามารถนั้นมีค่ากับเวลาและความสนใจของพวกเขา พวกเขาทำให้ทุกคนรู้สึกมีค่าเพราะพวกเขา เชื่อ ว่าทุกคนมีค่า

3. พวกเขาอ่อนน้อมถ่อมตน

มีบางอย่างที่น่ารังเกียจฆ่าได้อย่างรวดเร็วเช่นเดียวกับความเย่อหยิ่ง ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบไม่ทำตัวราวกับว่าพวกเขาดีกว่าคุณเพราะพวกเขาไม่ คิดว่า พวกเขาดีกว่าคุณ แทนที่จะเป็นแหล่งที่มาของศักดิ์ศรีพวกเขาเห็นตำแหน่งความเป็นผู้นำของพวกเขาเป็นความรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อรับใช้ผู้ที่ติดตามพวกเขา

4. พวกเขาเป็นบวก

ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบยังคงมีมุมมองเชิงบวกอยู่เสมอและสิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าพวกเขาบรรยายสิ่งต่าง ๆ อย่างไร พวกเขาไม่ ต้อง นำเสนอต่อคณะกรรมการ บริษัท พวกเขา ได้ แบ่งปันวิสัยทัศน์และความคิดกับคณะกรรมการ พวกเขาไม่ ต้อง ไปเยี่ยมชมโรงงาน พวกเขา ได้ พบปะและเยี่ยมชมกับผู้ที่สร้างผลิตภัณฑ์ของ บริษัท พวกเขาไม่ จำเป็นต้อง อดอาหาร พวกเขา ได้รับ ประโยชน์จากการกินอย่างมีสุขภาพดี แม้ในสถานการณ์เชิงลบอย่างปฏิเสธไม่ได้ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบทำให้เกิดความหวังอย่างกระตือรือร้นสำหรับอนาคตความมั่นใจว่าพวกเขาสามารถช่วยให้พรุ่งนี้ดีกว่าวันนี้

5. พวกเขากำลังกระดูกงู

เมื่อพูดถึงความสำเร็จและความล้มเหลวของตนเองผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบก็นำสิ่งต่าง ๆ มาย่างก้าว พวกเขาไม่ชอบเสียงแตรของตัวเองและจะไม่สั่นเมื่อพวกเขาระเบิด พวกเขาลิ้มรสความสำเร็จโดยไม่ปล่อยให้หัวของพวกเขาและรับทราบความล้มเหลวโดยไม่ต้องติดหล่ม พวกเขาเรียนรู้จากทั้งคู่และเดินหน้าต่อไป

6. พวกเขาใจดี

เราทุกคนทำงานเพื่อคนที่คอยรั้งบางสิ่งไม่ว่าจะเป็นความรู้หรือทรัพยากร พวกเขาทำตัวราวกับว่าพวกเขาเกรงว่าคุณจะเห็นคุณค่าพวกเขาหากพวกเขาให้คุณเข้าถึงทุกสิ่งที่คุณต้องการในการทำงานของคุณ ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบนั้นใจดีอย่างไม่มีที่ติกับสิ่งที่พวกเขารู้สิ่งที่พวกเขารู้และทรัพยากรที่พวกเขามี พวกเขาต้องการให้คุณทำได้ดีกว่าสิ่งอื่น ๆ เพราะพวกเขาเข้าใจว่านี่คืองานของพวกเขาในฐานะผู้นำและเพราะพวกเขามั่นใจมากพอที่จะไม่กังวลว่าความสำเร็จของคุณอาจทำให้พวกเขาดูแย่ ในความเป็นจริงพวกเขาเชื่อว่าความสำเร็จของคุณ คือ ความสำเร็จ

7. พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์

ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความเชื่อมั่นและชื่นชมผ่าน การกระทำ ของพวกเขาไม่ใช่เพียงแค่คำพูดของพวกเขา ผู้นำหลายคน บอกว่าความ ซื่อสัตย์มีความสำคัญต่อพวกเขา แต่ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบเดินพูดด้วยการแสดงความซื่อสัตย์ทุกวัน แม้แต่ผู้นำที่มีเสน่ห์ oozes จะไม่เป็นที่ชื่นชอบถ้าเสน่ห์นั้นไม่ได้รับการสนับสนุนจากรากฐานที่มั่นคง

8. พวกเขาอ่านคน

ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบรู้วิธีอ่านผู้คน พวกเขารู้ว่าการสื่อสารที่ไม่ได้พูดมักจะสำคัญกว่าคำพูดที่คนพูด พวกเขาสังเกตเห็นการแสดงออกทางสีหน้าภาษากายและน้ำเสียงเพื่อให้ ได้ สิ่งที่เกิดขึ้นกับผู้คนของพวกเขา กล่าวอีกนัยหนึ่งคือพวกเขามีความตระหนักในสังคมสูง - เป็นทักษะที่สำคัญต่อ EQ

9. พวกเขาชื่นชมศักยภาพ

Robert Brault กล่าวว่า“ ความสามารถพิเศษไม่ได้ทำให้คนอื่นชอบคุณเหมือนกับการทำให้คนอื่นชอบตัวเองเมื่อคุณอยู่ใกล้ ๆ ” ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบไม่เพียง แต่เห็นสิ่งที่ดีที่สุดในคนของพวกเขาเท่านั้น แต่พวกเขาก็ทำให้แน่ใจว่า . พวกเขาดึงความสามารถของผู้คนออกมาเพื่อให้ทุกคนพัฒนาตนเองและทำงานให้ดีขึ้น

10. พวกเขามีสาร

Daniel Quinn กล่าวว่า“ ความสามารถพิเศษดึงดูดความสนใจของผู้คนเท่านั้น เมื่อคุณได้รับความสนใจคุณจะต้องมีสิ่งที่จะบอกพวกเขา” ผู้นำที่เป็นที่ยอมรับเข้าใจความรู้และความเชี่ยวชาญของพวกเขามีความสำคัญต่อความสำเร็จของทุกคนที่ติดตามพวกเขา ดังนั้นพวกเขาจึงติดต่อกับคนเป็นประจำเพื่อแบ่งปันเนื้อหาของพวกเขา (ตรงข้ามกับการพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ ) ผู้นำที่เป็นที่ชื่นชอบไม่ได้ตบหรือแสร้งทำเป็นสิ่งที่พวกเขาไม่ได้เพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้อง พวกเขามีเนื้อหาและแบ่งปันกับคนของพวกเขา

ความชื่นชอบไม่ใช่สิ่งที่เกิด เป็นผลมาจากทักษะที่พึงประสงค์ซึ่งมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพของคุณ และเช่นเดียวกับทักษะวิชาชีพอื่น ๆ คุณสามารถศึกษาผู้คนที่มีพวกเขาคัดลอกงานที่ทำและปรับให้เข้ากับสไตล์ของคุณเอง ลองใช้กลยุทธ์ทั้ง 10 ข้อนี้แล้วดูความชอบของคุณทะยาน