10 บทเรียนความเป็นผู้นำที่คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับงาน

ผู้นำสำหรับภูมิปัญญาทั้งหมดของพวกเขาบางครั้งทำผิดพลาดในการมองภาพรวมเท่านั้นที่จะพลาดวิธีที่เล็กกว่า แต่ทรงคุณค่าที่พวกเขาสามารถทำได้ดีกว่าในงานของพวกเขา แต่เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าการจ้างงานใหม่พนักงานชั่วคราวผู้รับเหมา - พนักงานทุกประเภทล้วนมีบทบาทสำคัญในภาพรวมนั้น

เราถามสภาผู้ประกอบการ Young“ บทเรียนการทำงานที่มีค่าที่สุดที่คุณเคยสอนโดยพนักงานคืออะไร” เพื่อให้คุณสามารถเรียนบทเรียน (หรือ 10) จากหนังสือของพวกเขา

1. สามารถหัวเราะ (หรือร้องไห้) ได้

ในฐานะผู้นำฉันมักทำตัวเหมือนเป็ดบนน้ำ: สงบและเย็นลงบนพื้นผิวและเตะหรือพายใต้ พนักงานสังเกตเห็นว่าฉันถูก "ปิด" และฉันสารภาพว่าคุณยายของฉันไม่สบายและฉันรู้สึกหนักใจกับปริมาณงาน เธอไม่เพียง แต่ทำงานนอกจานฉันเท่านั้นเธอยังทำงานได้ยอดเยี่ยมอีกด้วย มันเตือนฉันว่าบางครั้งมันก็เป็นการดีที่ให้พนักงานเห็นภาพรวมทั้งหมด!

2. ความน่าเชื่อถือ

เมื่อ บริษัท ของคุณเติบโตขึ้นคุณจะไม่สามารถมีส่วนร่วมในการตัดสินใจทุกครั้ง หลายครั้งที่คุณต้องการเข้าร่วมการประชุมเพื่อดูว่าเกิดอะไรขึ้นหรือให้ข้อมูลของคุณกับทีม การถามคำถามนั้นยอดเยี่ยม แต่คุณต้องเชื่อใจพนักงานของคุณในการตัดสินใจที่ถูกต้อง หากคุณเชื่อใจในการตัดสินใจจ้างงานที่ถูกต้องคุณต้องปล่อยให้บางสิ่งดำเนินไปและดูว่าผู้คนมีความสามารถอย่างไร

3. อย่าคิด

หากคุณสมมติว่าพนักงานรู้สิ่งที่คุณรู้คุณมีแนวโน้มที่จะอธิบายสิ่งต่าง ๆ ด้วยวิธีที่พวกเขาพบว่ายากที่จะปฏิบัติตาม เคล็ดลับในการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพคือการใส่ตัวเองในรองเท้าของพวกเขาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีความรู้พื้นฐานที่จะติดตามคุณ

4

ฉันได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของการทำให้คนในองค์กรรู้สึกว่าจำเป็น เงินโบนัสและสิ่งจูงใจไม่พูดเสียงดังอย่างจริงใจ เมื่อพนักงานของฉันรู้สึกว่าพวกเขาต้องการพวกเขาเริ่มกลายเป็นคนที่ต้องการ

5

หลายคนแปลกใจที่ฉันไม่ต้องการประสบการณ์ทางการเงินมาก่อนสำหรับบทบาทบางอย่าง แต่ฉันพบว่าถ้าคุณได้รับการจ้างที่ถูกต้องขั้นตอนหรือทักษะใด ๆ สามารถสอนได้อย่างง่ายดาย พนักงานที่หลากหลายนำเสนอมุมมองที่ตื่นเต้นในการสร้างสรรค์โซลูชั่นที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ สดไปสู่โลกแห่งการเงินพวกเขามักจะมีวิธีที่แตกต่างกันในการมองปัญหา

6. อดทน

เมื่อฝึกอบรมพนักงานใหม่มันง่ายที่จะต้องการแก้ไขข้อผิดพลาดอย่างรวดเร็ว แต่สำหรับพวกเราส่วนใหญ่บทเรียนจะเกิดขึ้นจริง ๆ เมื่อเราทำผิดพลาดและแก้ไขด้วยตนเอง เห็นได้ชัดว่าเพื่อประหยัดเวลาและเงินเราต้องการให้พนักงานใหม่ได้รับการฝึกอบรมให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ แต่คุณยังต้องให้โอกาสพวกเขาในการประมวลผลสิ่งที่พวกเขากำลังเรียนรู้อย่างเต็มที่

7. เป็นของแท้

ซึ่งหมายความว่าคุณสามารถแสดงจุดอ่อนหรือจุดอ่อนได้ คุณไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบหรือถูกต้องตลอดเวลา แต่คุณจำเป็นต้องแข็งแกร่งในความเชื่อมั่นของคุณ

8. รู้จุดอ่อนของคุณ

เพื่อนที่ดีมากคนหนึ่ง (และอดีตพนักงาน) เคยพูดกับฉันว่า“ รู้จุดอ่อนของคุณและเข้มแข็งขึ้นเพื่อมัน” ฉันไม่เคยลืมบทเรียนนี้เลย ความล้มเหลวในการยอมรับจุดอ่อนของคุณในที่สุดจะเป็นความพินาศของคุณในฐานะผู้นำ

9. ช้าลง

ฉันเคยทำการเปลี่ยนแปลงมากมายเพื่อค้นหาว่าไม่ได้ถูกนำไปใช้ พนักงานคนหนึ่งของฉันบอกว่าไม่ทัน ฉันเคลื่อนไหวเร็วเกินไปและสูญเสียพวกเขา ฉันวาดภาพเงาของภูเขา - ฉันอยู่ด้านหนึ่งทีมของฉันอยู่อีกด้านหนึ่ง เป็นการยากที่จะติดตามเมื่อคุณมองไม่เห็นว่าผู้นำกำลังจะไปไหน ฉันเรียนรู้ที่จะชะลอตัวลงเพื่อให้ทีมของฉันสามารถโฟกัสและดำเนินการได้

10. อย่าคาดหวังปาฏิหาริย์

แม้จะเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ฉันมีงานที่ฉันไม่สามารถทำเองได้ ในที่สุดฉันก็พบคนที่สัญญากับฉันดวงจันทร์ ฉันตาบอดด้วยความปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จจนฉันคาดหวังว่าหญิงสาวคนนั้นจะสามารถดึงปาฏิหาริย์ออกไปได้ ถ้ามันฟังดูดีเกินไปที่จะเป็นจริงมันอาจจะเป็น