10 วิธีชื่อของคุณส่งผลกระทบต่อชีวิตของคุณ

หากคุณเป็น Jim, Mark หรือ Tom ให้คิดว่าตัวเองโชคดี ชื่อสั้น ๆ ที่เรียบง่ายเป็นข้อได้เปรียบสำหรับผู้ชายในที่ทำงาน หากคุณเป็นผู้หญิงชื่อแซมเทย์เลอร์หรือชาร์ลีโทรหาตัวเองว่าได้รับพรเช่นกันการมีชื่อเป็นกลางทางเพศก็เป็นข้อดีสำหรับผู้หญิง

ไม่ว่าคุณจะตั้งชื่อลูกของคุณหรือแค่ต้องการดูว่าชื่อ ของคุณเป็น อย่างไรให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงและตัวเลข 10 ประการเหล่านี้:

1. ให้เริ่มต้นตรงกลางนั้น

การใช้ชื่อกลางของคุณทำให้คนคิดว่าคุณมีสติปัญญามากขึ้นจากการศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสารจิตวิทยาสังคมยุโรป ผู้เขียนที่ใช้คำนำหน้าตรงกลางในผลงานตีพิมพ์มีความคิดเห็นที่ดีขึ้นเกี่ยวกับคุณภาพการเขียนเมื่อประเมินโดยกลุ่มนักเรียน นอกจากนี้จากการศึกษาพบว่าผู้คนเริ่มต้นด้วยการเชื่อมโยงกลางกับสถานะทางสังคมที่รับรู้สูงขึ้น

2. แบบง่ายดีกว่า

การออกเสียงง่ายค่าโดยสารในการหางานทำได้ดี การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสารจิตวิทยาสังคมทดลองพบว่าคนที่อยู่ในอันดับสูงกว่ามีแนวโน้มที่จะมีชื่อและนามสกุลที่เรียบง่าย เหตุผล: ความสะดวกสบาย เราชอบ Smith มากกว่า Takamura เพราะเราสบายใจมากขึ้นเมื่อเรารู้วิธีออกเสียงบางอย่าง

3. ชาร์ลีแซมและเทย์เลอร์ - ชื่นชมยินดี!

สำหรับผู้หญิงการมีชื่อเป็นกลางทางเพศอาจเป็นผลดี ในสาขาที่ผู้ชายครอบครอง - เช่นวิศวกรรมเทคโนโลยีกฎหมายและการธนาคาร - การมีชื่อเป็นกลางทางเพศนั้นมีประโยชน์ อันที่จริงจากการศึกษาของมหาวิทยาลัยเคลมสันพบว่าเมื่อผู้สมัครเปลี่ยนชื่อจากซูเป็นคาเมรอนเธอมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้พิพากษาเพิ่มขึ้นสามเท่า

4. โทรหา Toms และ Bobs ทั้งหมด

ชื่อที่สั้นกว่าพบได้ทั่วไปสำหรับผู้บริหารระดับ C ตามการวิจัยที่รวบรวมโดย LinkedIn ชื่อซีอีโออันดับต้น ๆ สำหรับผู้ชายใน LinkedIn ได้แก่ Peter, Bob, Jack, Bruce และ Fred สำหรับผู้หญิงชื่อเต็มแทนที่จะเป็นชื่อสั้น ๆ นั้นเป็นเรื่องธรรมดามากในตำแหน่งซีอีโอ - เดโบราห์แซลลีเดบร้าซินเทียและแคโรลีนครองตำแหน่งสูงสุดห้าอันดับแรก

5. แหวนระฆังแต่งงาน

คุณมีแนวโน้มที่จะผูกมัดกับคนที่มีชื่อคล้ายกับคุณมากขึ้น การศึกษาที่ดำเนินการโดยนักวิจัยที่ West Point และมหาวิทยาลัย Columbia พบว่าในสภาพแวดล้อมที่โรแมนติคผู้คน“ แต่งงานกันอย่างไม่เป็นสัดส่วน” มีแนวโน้มที่จะแต่งงานกับใครบางคนที่มีชื่อหรือนามสกุลคล้ายกับตัวเอง

6. ความรู้สึกกลุ่ม

หากคุณเป็นจอห์นและชื่อสมาชิกในกลุ่มของคุณคือพระเยซูจัสมินและจามาลคุณมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้น นักวิจัยจากโรงเรียนธุรกิจวิสคอนซินสรุปว่าเราต้องการคนที่แบ่งปันชื่อย่อของเราและในทางกลับกันมีแนวโน้มที่จะสร้างงานที่แม่นยำมากขึ้นและไกล่เกลี่ยความขัดแย้งที่ดีขึ้น

7. การบริจาคจากภัยพิบัติ

เชื่อหรือไม่ว่าเรามีแนวโน้มที่จะบริจาคให้กับภัยพิบัติทางธรรมชาติที่ใช้ชื่อเริ่มต้นเดียวกันกับชื่อของเรา การศึกษาที่ตีพิมพ์ในวารสารคำพิพากษาและการตัดสินใจพบว่าคนที่แบ่งปันครั้งแรกกับการเริ่มต้นครั้งแรกของพายุเฮอริเคนถูกนำเสนอในสระว่ายน้ำการบริจาค

8. ติดอยู่ในเส้นทางอาชีพหรือไม่? เลือกอย่างชาญฉลาด

อีกตัวอย่างหนึ่งของความเห็นแก่ตัวโดยนัยแฝงตัวอยู่ในการเลือกอาชีพของเรา - จากการศึกษาจาก Wharton School of Business ที่ University of Pennsylvania เรามีแนวโน้มที่จะเลือกสถานที่ทำงานและอาชีพที่มีชื่อคล้ายกับของเราเอง

9. เกมย้อนยุค

การศึกษาจาก The American Economic Review พบว่าการที่มีชื่อ“ เสียงสีขาว” เช่นจอห์นสมิ ธ หรือปีเตอร์วอลเตอร์หมายถึงคนในฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะติดต่อคุณเพื่อขอสัมภาษณ์ ชื่อที่รับรู้ว่าเป็นสีขาวได้รับการติดต่อกลับกว่า 50 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับที่รับรู้ว่าเป็นแอฟริกันอเมริกัน

10. อย่ากลัว - การมีชื่อที่แตกต่างไม่ใช่สาเหตุที่หายไป

การศึกษาหนึ่งที่เสร็จสมบูรณ์โดยนักสังคมวิทยาที่มหาวิทยาลัยนิวยอร์กพบว่าเด็กที่มีชื่อแปลก ๆ อาจควบคุมการกระตุ้นได้ดีกว่าเพราะหลายปีที่ผ่านมาพวกเขาใช้เวลาจัดการกับคนที่ตั้งคำถามเกี่ยวกับการออกเสียง และในวันนี้และอายุคุณจะพบได้ง่ายขึ้นบน LinkedIn, Twitter และ Facebook นั่นอาจเป็นข้อดีใช่ไหม