11 วิธีจริงใจในการพูดขอบคุณ

ในวัฒนธรรมการทำงานของวันนี้ความคาดหวังของสมาชิกเช่นอาหารฟรีและโรงยิมเป็นสิ่งที่คาดหวังและไม่เพียง แต่เป็นวิธีการตอบแทนทีมของคุณสำหรับงานที่ทำได้ดี แต่ไม่ทุกคนที่เห็นคุณค่าของความกตัญญูต้องเป็นเงิน

สำหรับผู้นำการแสดงความกตัญญูที่เรียบง่ายและจริงใจช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของทีมลดการหมุนเวียนเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและช่วยกำหนดเสียงโดยรวมและวัฒนธรรมขององค์กรของคุณ และโดยทั่วไปแล้วพนักงานที่มีความสุขจะนำไปสู่ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของ YPO 10 นาทีจาก พอดคาสต์ชั้นนำสมาชิกขององค์กรประธานาธิบดียังได้แบ่งปันวิธีที่พวกเขาแสดงความชื่นชมทีม ของพวกเขา - 11 วิธีเช่นกันคุณสามารถพูดขอบคุณประชาชนในชีวิตของคุณ:

1. บอกผู้คนว่า“ ทำได้ดีมาก”

มันเป็นเรื่องดีที่จะพูด มันจริงใจและมีความหมาย

2

พูดขอบคุณ; ปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนเพื่อน พูดคุยกับพวกเขาตัวต่อตัว; เรียกพวกเขาด้วยชื่อของพวกเขา; ทำให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท และเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัว

3. แสดงความเห็นอกเห็นใจ

บรรลุความเห็นอกเห็นใจและดำเนินชีวิตในทุกสิ่งที่คุณทำโดยเฉพาะในรูปแบบเล็ก ๆ

4. อยู่ในช่วงเวลา

อย่าลังเล ซื่อสัตย์และชื่นชมพวกเขา

5. ทำให้เป็นสาธารณะ

นอกเหนือจากการขอบคุณพวกเขามันเป็นเรื่องการเรียกพวกเขาออกสู่สาธารณะเพื่อขอบคุณพวกเขา

6. เป็นของแท้

ผู้คนรู้ว่าคุณกำลังพูดความจริงและจริงใจและนั่นคือคำชมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณสามารถจ่ายให้ใครบางคน เปิดกว้าง

7. เขียนบันทึก

ส่งบันทึกย่อแบบสุ่มไปยังพนักงานที่แตกต่างกันยอมรับการทำงานที่ยอดเยี่ยมของพวกเขาและตระหนักถึงพวกเขา

8. ฟัง

เมื่อฉันไปเที่ยวร้านค้าฉันฟังความคิดเห็นและความคิดเห็นของพวกเขาและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าแม้ว่าเราจะเข้มงวดกับพฤติกรรม แต่เราก็ยังคงใส่ใจและรักอย่างแท้จริง