12 วิธีในการสัมภาษณ์งาน - และ 12 วิธีในการสัมภาษณ์

ขอแสดงความยินดี! คุณขยันเกี่ยวกับการหางานใหม่และในที่สุดคุณก็เข้าสัมภาษณ์ จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป

คุณต้องเตรียมพร้อม - อย่างระมัดระวัง เพราะมันไม่โอเคที่จะปรากฏขึ้น นับครั้งไม่ถ้วนหนึ่งหรือสองครั้งสามารถตัดสิทธิ์คุณในฐานะผู้สมัครแม้ว่าคุณจะมีประสบการณ์และทักษะที่เหมาะสม หากคุณต้องการได้รับการพิจารณาตำแหน่งการรับรู้สิ่งที่ไม่ควรทำและสิ่งที่คุณควรทำก่อนและระหว่างการสัมภาษณ์แทน

1. ไม่: ถามสิ่งที่ บริษัท ทำและวิธีการจัดระเบียบ ข้อความ: คุณแค่มองหาจุดชำระเงินและไม่สนใจว่ามาจากไหน

DO: วิจัย บริษัท

2. อย่า: สมมติว่าผู้สัมภาษณ์น่าจะได้เห็นและจดจำเรื่องราวที่คุณส่งมา เพราะคุณจะผิด และคุณจะดูเป็นมือสมัครเล่นหากคุณไม่มีเอกสารที่พิมพ์ใหม่ที่จะแจก

ทำ: พิมพ์สำเนาเพิ่มเติมของประวัติส่วนตัวของคุณ

3. อย่า: ปฏิบัติต่อการสัมภาษณ์เพื่อแสดงสไตล์ที่เป็นเอกลักษณ์และทันสมัยของคุณ ทำไมคุณควรปิดบังรอยสักที่แขนเสื้ออันงดงามของคุณสำหรับนักธุรกิจบางคน? เพราะถ้าคุณตัดสินใจที่จะไม่สนใจอะไรอื่นนอกจากการสัมภาษณ์ดอทคอมเริ่มต้นอย่าคาดหวังว่าจะได้รับเชิญกลับมา ใช้เวลาที่จำเป็นในการดูขัดและเป็นมืออาชีพ การโทรด่วนไปยังแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท เพื่อสอบถามเกี่ยวกับการแต่งกายหรือเพียงแค่สวมสูทสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดของคุณ (คุณมีใช่มั้ย?) จะพิสูจน์ว่าคุณใส่ใจจริงๆ

ทำ: แต่งตัวให้เหมาะสมเพื่อนำเสนอตัวตนที่ดีที่สุดของคุณ

4. ไม่ต้อง: ใช้เวลาในการฝึกฝนทักษะการใช้อิมโพรฟของคุณ เป็นการดีที่จะเกิดขึ้นเอง แต่ถ้าคุณลังเลหรือพูดตะกุกตะกักในระหว่างจุดพูดคุยมาตรฐานใด ๆ คุณจะดูเหมือนไม่ได้เตรียมตัวและไม่เป็นเงา สิ่งที่ต้องทำคือการค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วสำหรับรายการคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป อย่าพึ่งพาสัญชาตญาณของคุณ - ศึกษารายการและสร้างคำตอบสั้น ๆ ที่ครอบคลุมประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใครของคุณ

ทำ: ฝึกคำถามสัมภาษณ์

5. อย่า: มาสาย Google แผนที่บอกว่าคุณเพียงแค่ 15 นาทีเท่านั้นที่จะไปถึงที่นั่นนั่นคือทั้งหมดที่คุณให้ด้วยตัวเองถึงแม้ว่าคุณจะไม่รู้ว่าจะจอดที่ไหน และทุกคนเข้าใจเกี่ยวกับการจราจรติดขัดใช่มั้ย ไม่ถูกต้อง. การมาสายแสดงว่าคุณไม่ได้จัดระเบียบมากหรือคุณไม่คำนึงถึงเวลาของคนอื่น การมาถึงก่อนเวลา 10-15 นาทีให้เวลาคุณในการใช้ห้องน้ำห้องตรวจผมสังเกตคนในออฟฟิศและ … คุยกับพนักงานต้อนรับ

ทำ: มาถึงตรงเวลา

6. อย่า: หยาบคายหรือไม่สนใจ - หรืออะไรก็ได้นอกจากดี - ไปที่แผนกต้อนรับ ทำไมคุณต้องสิ้นเปลืองพลังงานกับบุคคลระดับเริ่มต้นเมื่อคุณมีหัวหน้าเพื่อสร้างความประทับใจ? อย่าหลงกล หลาย บริษัท รวมถึงข้อเสนอแนะของพนักงานต้อนรับเมื่อพิจารณาผู้สมัคร คุณโต้ตอบกับองค์กรทุกระดับในฐานะบุคคลอย่างไร พนักงานต้อนรับเป็นตาและหูของ บริษัท และมักจะทำหน้าที่เป็นผู้รักษาประตู นอกจากนี้เช่นเดียวกับทุกคนพวกเขาสมควรได้รับความเคารพและความสุภาพ เป็นคนที่น่าพึงพอใจยิ้มคุยเกี่ยวกับสภาพอากาศยอมรับตราสัญลักษณ์ของผู้เยี่ยมชมและขอบคุณเขาหรือเธอ

ทำ: สุภาพกับพนักงานต้อนรับ

7. ไม่: ถูกล่อลวงให้โลกอัพเดทเกี่ยวกับวันของคุณ ฟอรัมการจ้างงานออนไลน์เต็มไปด้วยเรื่องราวเกี่ยวกับผู้สมัครที่ใช้เวลาดูหน้าจอในมือมากกว่าการตอบคำถาม มีเรื่องราวของผู้หางานที่รับสาย…และสงสัยว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ได้รับการว่าจ้าง

ทำ: ปิดโทรศัพท์ของคุณ ระยะเวลา

8. ไม่: ตอบใช่หรือไม่ใช่ เมื่อถูกถามว่าคุณมีประสบการณ์ใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งใหม่หรือไม่แน่นอนว่าประวัติของคุณพูดเพื่อตัวเองใช่ไหม? วิธีที่เป็นไปได้ที่เลวร้ายที่สุดในการตอบสนองคือใช้ง่ายหรือไม่ ทุกคำถามออกแบบมาเพื่อดึงข้อมูลเพิ่มเติมจากคุณ หากคุณมีตัวอย่างจากประสบการณ์ของคุณ (ส่วนตัวหรือมืออาชีพ) ที่แสดงว่าคุณจะรับมือกับสถานการณ์ได้อย่างไรตอนนี้เป็นช่วงเวลาที่คุณเปล่งประกาย ถ้าคุณทำไม่ได้ตอนนี้เป็นโอกาสที่จะบอกว่าคุณจะแก้ปัญหาได้อย่างไรหรือคุณอยากเรียนรู้ การตอบกลับด้วยคำเดียวแสดงว่าคุณไม่ได้ติดต่อกัน

ทำ: ตอบคำถามด้วยตัวอย่าง

9. อย่า: อย่าลืมมารยาทของคุณ ในขณะที่คุณอยู่ในระหว่างการสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะและความสามารถของคุณความสามารถในการติดตามการปฏิบัติทางธุรกิจของคุณนั้นยังได้รับการพิจารณา การสื่อสารอวัจนภาษา - เช่นการจับมือ บริษัท และการสบตาที่ดี - คิดเป็น 55 เปอร์เซ็นต์ของการโต้ตอบทั้งหมด

หลังจากทำตามคำแนะนำอย่านั่งจนกว่าจะได้รับคำเชิญ แม้ว่าปกติแล้วจะเหมาะสมเสมอถามว่าคุณสามารถจดบันทึกได้หรือไม่ เขียนชื่อของทุกคนที่คุณพบเจอหรือขอนามบัตร คุณจะต้องมีอีเมลขอบคุณสำหรับการติดตามของคุณ

ทุกอย่างถูกจัดแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์ อย่าง่วงนอนอย่าหงุดหงิดและอย่าลืมมองคนที่คุณสัมภาษณ์เมื่อคุณพูด ภาษากายที่มั่นใจให้ความประทับใจในเชิงบวกที่คุณพร้อมที่จะรับมือกับงานใหม่

DO: ทำตามมารยาททางธุรกิจ

10. ไม่: เก็บคำถามของคุณไว้กับตัวเอง คุณควรถามคำถาม แต่ไม่เคยคำถามเกี่ยวกับจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่คุณจะได้รับหรือไม่ว่าคุณจะได้รับการขึ้นเงินเดือน เป้าหมายของคุณคือรวบรวมข้อมูลให้เพียงพอเพื่อตัดสินใจว่างานนี้เหมาะสมกับคุณหรือไม่ ถามเกี่ยวกับวันปกติหรือโอกาสในการฝึกอบรม ถามว่า บริษัท คาดว่าจะอยู่ในห้าปี - และคุณจะช่วยให้พวกเขาไปถึงที่นั่นได้อย่างไร คุณสามารถถามได้ว่าส่วนที่แย่ที่สุดของงานคืออะไร

DO: มาสัมภาษณ์ด้วยคำถามอย่างน้อยสามข้อที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ดี

11. ไม่ควร: ใช้งานไม่ ได้ นั่นหมายความว่าอย่าเปิดเผยเรื่องราวเกี่ยวกับอดีตภรรยาของคุณหนี้บัตรเครดิตของคุณหรือสิ่งที่กระตุกเจ้านายคนสุดท้ายของคุณ

ทำ: รักษาท่าทางมืออาชีพ

12. ไม่: กระทำการที่ไม่ยุติธรรมหรือไม่สนใจมากเกินไป คุณไม่สามารถขอให้พวกเขาจ้างคุณใช่ไหม ดูเหมือนจะไม่เร่งเร้า? ค่อนข้างตรงกันข้าม! แสดงให้เห็นว่าคุณสนใจและมั่นใจพอที่จะให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณต้องการอะไร มีผู้สมัครจำนวนมากเดินออกจากการสัมภาษณ์โดยไม่ถาม ง่าย ๆ “ นี่ช่างน่าตื่นเต้นมาก! ฉันชอบที่จะเป็นผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ” ก็เพียงพอแล้ว หรือ“ ฉันชอบที่จะทำงานกับคุณและทีมงาน” พูดอย่างจริงใจเป็นหนึ่งในสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์

ทำ: ของาน

คุณสามารถลงจอดในตำแหน่งนั้นได้ด้วยการเตรียมการที่ดีและใส่ใจในรายละเอียด โชคดี!

การสัมภาษณ์งานล้มเหลว? มีสาเหตุที่เป็นไปได้ 8 ประการที่ทำให้คุณไม่ได้งาน