15 ตนเอง

ผู้คนมักจะก่อวินาศกรรมด้วยวิธีการมากมายรวมถึงการสงสัยในตัวเองไม่สามารถยอมรับข้อผิดพลาดและการผัดวันประกันพรุ่งที่สอดคล้องกัน การหลีกเลี่ยงพฤติกรรมการก่อวินาศกรรมด้วยตนเองเป็นส่วนสำคัญของการเติบโตเป็นคนที่มีสุขภาพดี แต่ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำ จำนวนของนิสัยเหล่านี้อาจเป็นเรื่องยากสำหรับคนที่จะจุดในตัวเอง

อย่างไรก็ตามการระบุนิสัยเชิงลบเหล่านี้จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับนักธุรกิจรุ่นใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้นเนื่องจากมันสามารถช่วยพวกเขาประหยัดเวลาและความเศร้าโศกในอาชีพของพวกเขา - และการพัฒนาส่วนบุคคล หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเราขอให้สมาชิกของสภาผู้ประกอบการเยาวชนว่าพฤติกรรมการก่อวินาศกรรมด้วยตนเองเป็นเรื่องธรรมดาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในผู้นำและวิธีจัดการกับพวกเขาได้ดีที่สุด นี่คือสิ่งที่พวกเขาพูดว่าต้องระวัง:

1. Impostor Syndrome

“ ฉันไม่สมควรได้รับความสำเร็จใด ๆ ฉันเป็นการฉ้อโกง” นี่เป็นความคิดทั่วไปของผู้นำที่ประสบความสำเร็จหลายคนซึ่งอาจส่งผลร้ายต่อวิธีการทำงานของพวกเขา เพื่อป้องกันสิ่งนี้จากการลดความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณโปรดจำไว้เสมอถึงความยากลำบากที่คุณเผชิญ ถ้าคุณทำมาไกลขนาดนี้คุณก็ไม่ใช่คนหลอกลวง คุณแค่ต้องการมุมมอง

-Bryce Welker, บริษัท บัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง

2. การทำงานหนักเกินไป

การก่อวินาศกรรมตัวเองเป็นมนุษย์โดยกำเนิดเพราะมันเกิดจากอคติเช่นความไม่ลงรอยกันทางปัญญาซึ่งเราทุกคนมี ผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งมักตกอยู่ในนิสัยการก่อวินาศกรรมด้วยตนเองของการทำงานมากเกินไป เราคิดว่าเราจำเป็นต้องทำงานอย่างต่อเนื่องเพราะเราเป็นผู้ประกอบการลืมว่าการพักผ่อนและการฟื้นฟูนั้นมีความสำคัญเท่าเทียมกัน สิ่งนี้สามารถหลีกเลี่ยงได้โดยการกำหนดตารางเวลาการหยุดพักเป็นประจำในวันทำงานของคุณ

-Frederik Bussler, bitgrit Inc.

3. ไม่ยอมรับว่าคุณผิด

ดูเหมือนว่าปัญหาใหญ่ตอนนี้ทุกคนจะยืนหยัดในสิ่งต่าง ๆ และไม่เต็มใจที่จะยอมรับว่าพวกเขาไม่ถูกต้องเสมอไป แทนที่จะเพียงแค่ยอมรับว่าพวกเขาผิดพวกเขาทำสิ่งที่ตรงกันข้ามและเพิ่มความคิดเห็นเดิม ไม่มีใครสมบูรณ์แบบและมันก็โอเคที่จะผิดบางครั้ง การเติบโตด้วยตนเองที่แท้จริงมาจากบทเรียนที่ได้เรียนรู้และวิธีที่คุณก้าวไปข้างหน้าในสถานการณ์เหล่านั้น

-Scott Kacmarski, Reps Direct

4. การผัดวันประกันพรุ่ง

มันง่ายมากที่จะปล่อยให้ตัวเองกระอักกระอ่วนในนาทีสุดท้ายบอกตัวเองว่าคุณยังมีเวลามากขึ้น น่าเสียดายที่การรอจนกว่าโครงการหรืองานจะต้องเสร็จสมบูรณ์ปล่อยให้เวลาเล็กน้อยถึงไม่มีเวลาในการแก้ไขข้อผิดพลาดและทำงานอย่างละเอียด คุณสามารถทำลายนิสัยของการผัดวันประกันพรุ่งเพียงแค่กำหนดกำหนดเวลาและกำหนดเวลาขนาดเล็กสำหรับตัวคุณเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ

- แบลร์โธมัส eMerchantBroker

5. การตำหนิจากภายนอก

การตำหนิการเป็นคนภายนอกอาจเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการเติบโตส่วนบุคคล ฉันมักจะได้ยินคนโทษคนอื่นเมื่อพวกเขาไม่ประสบความสำเร็จในงานเมื่อพวกเขาปล่อยให้สุขภาพของพวกเขาไปหรือเมื่อพวกเขาทิ้งลูกบอลลงบนความสนใจส่วนตัวของพวกเขา การเป็นเจ้าของมันไม่ได้หมายความว่าคุณคนเดียวมีความรับผิดชอบ แต่มันก็เป็นอิสระและมีประสิทธิผลเพราะมันช่วยให้คุณยอมรับส่วนของคุณในมันและเติบโต

- แอชลีย์เมอร์ริล, Lunya

6. การแก้ตัว

โดยปกติจะมีตัวแปรอย่างน้อยหนึ่งตัวที่เราสามารถตำหนิเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ไม่คาดคิด อย่างไรก็ตามควรหลีกเลี่ยงการวางความผิดเพราะเป็นอุปสรรคต่อการแก้ไข ด้วยการรับผิดชอบต่อความล้มเหลวคุณเปิดโอกาสให้คุณระบุว่าปัญหาเกิดขึ้นได้อย่างไรและจะป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำได้อย่างไร มิฉะนั้นคุณจะหาข้อแก้ตัวเพื่อหาปัญหามากกว่าที่จะแก้ปัญหา

-Matthew Podolsky, ที่ปรึกษากฎหมาย Florida, PA

7. การใช้อารมณ์ภายในการตัดสินใจ

โดยทั่วไปวิธีที่รวดเร็วที่สุดในการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดคือการใช้ข้อมูลเพื่อกำหนด ROI ของการริเริ่มเพื่อแสดงให้เห็นถึงการก้าวไปข้างหน้าหรือส่งต่อโอกาสทั้งหมด อย่างไรก็ตามเจ้าของธุรกิจหลายคนคิดด้วยอารมณ์และ จำกัด ตัวเองจากความสามารถในการทำแคมเปญหรือพันธมิตรที่มีแนวโน้มที่สามารถเติบโตทางธุรกิจอย่างมีความหมาย

-Firas Kittaneh, Zoma

8. จ้างความคิดของคุณ

ฉันเห็นผู้ประกอบการจำนวนมากและคนยุ่งจ้างการคิดของพวกเขาให้กับผู้เชี่ยวชาญที่เรียกว่าและไว้วางใจข้อสรุปของพวกเขาพร้อมเกินไปโดยไม่ต้องใช้ความคิดที่สำคัญและการวิจัยด้วยตนเอง ใช่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องใช้เวลาให้กับผู้เชี่ยวชาญและพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดี แต่ก็ควรระมัดระวังและรอบคอบในการตรวจสอบข้อสรุปของพวกเขาเพื่อการตัดสินใจครั้งใหญ่

-Justin Faerman, นิตยสาร Lifestyle Conscious

9. ไม่มีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต

นิสัยการก่อวินาศกรรมด้วยตนเองที่ผู้นำควรระวังคือเมื่อพวกเขาคิดถึงที่นี่และตอนนี้เท่านั้น ผู้นำที่ยิ่งใหญ่จะต้องมีวิสัยทัศน์สำหรับอนาคตในใจ แน่นอนว่าผู้นำควรจะอยู่ได้ แต่ปัจจุบันควรตัดสินใจบนพื้นฐานของวิสัยทัศน์สำหรับอนาคต

-Diego Orjuela, สายและเซ็นเซอร์

10. การขาดความน่าเชื่อถือ

หากคุณเป็นผู้นำคุณอาจไปถึงที่นั่นด้วยการทำงานพิเศษมากมายด้วยตัวเอง มันง่ายมากที่จะตกหลุมพราง“ ถ้าฉันต้องการให้ถูกต้องฉันควรทำเอง” ความคิดนี้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเผาผลาญตัวเองและสูญเสียความคิดสร้างสรรค์ อย่าลืมว่ามีคนอื่นที่มีความคิดเห็นที่ดีและมีจรรยาบรรณในการทำงานดังนั้นอย่าวางใจในคนอื่น

- Andrew Saladino, Kings Kitchen Kitchen

11. ไม่มีกิจวัตรประจำวัน

การมีกิจวัตรประจำวันจะช่วยให้คุณไม่พลาดการติดต่อ ตัวอย่างเช่นหากไม่มีกิจวัตรประจำวันใด ๆ คุณอาจพบว่าตัวเองต้องวิ่งไปที่ร้านขายของชำหลายครั้งต่อสัปดาห์เพื่อรับสิ่งของที่คุณขาดหายไปหรือคุณอาจออกจากงานที่สำคัญจนถึงสิ้นสัปดาห์และต้องรีบเร่ง เพื่อให้เสร็จ ให้สร้างกิจวัตรสำหรับตัวคุณเองแทนสำหรับการทำงานและเพื่องานส่วนตัว

-John Turner, SeedProd LLC

12. ขาดการวางแผน

“ Winging it” ใช้งานได้หากคุณออกไปเที่ยวในช่วงสุดสัปดาห์หรือเล่นเกม คุณไม่ควรดำเนินการใด ๆ หากหวังว่าจะทำธุรกิจที่ทำกำไรได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณวางแผนสิ่งที่คุณหวังว่าจะบรรลุเป้าหมายในอนาคตและการดิ้นรนของคุณตลอดทั้งปี ทบทวนเติบโตและปรับปรุงตามสิ่งที่คุณเรียนรู้ในไตรมาสก่อนหน้าเพื่อลดโอกาสที่คุณจะก่อวินาศกรรม

-David Henzel, LTVPlus

13. การทำงานโดยไม่ต้องโฟกัส

ฉันมีเวลายากที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่งในเวลาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันได้รับอีเมลข้อความและถูกขัดจังหวะโดยผู้อื่น ตอนนี้ฉันตั้งกิจกรรมปฏิทินสำหรับทุกสิ่งในวาระการประชุมของฉันในวันนั้นฉันไม่มีทางเลือกนอกจากทำ ฉันยังถอนการติดตั้ง Instagram หรือ Facebook เมื่อฉันมีงานสำคัญที่ต้องทำและฉันก็มอบหมายงานเพิ่มมากขึ้นเช่นกัน

-Daisy Jing, Banish

14. สูญเสียดอกเบี้ย

พฤติกรรมการก่อวินาศกรรมแบบหนึ่งที่พบเห็นได้ทั่วไปคือเจ้าของธุรกิจมักจะผลักดันอย่างต่อเนื่องหลังจากที่พวกเขาหมดความสนใจในความคิดของพวกเขา เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นคุณต้องถอยกลับและวิเคราะห์สถานการณ์ ถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้และสิ่งที่สามารถเปลี่ยนกระบวนการคิดของคุณ บางครั้งมีวิธีแก้ไขที่ง่าย ๆ บางครั้งคุณต้องไปหาสิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจ

-Syed Balkhi, WPBeginner

15. ลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศ

คุณจะถูกจดจำโดยอีเมลที่คุณใช้เวลาเขียน 20 นาทีหรือว่าจะประสบความสำเร็จเท่า ๆ กันหากคุณไม่ได้เขียนใหม่สองครั้งและดึงพจนานุกรมออกมา? บ่อยครั้งที่สัญชาตญาณของเราที่จะให้ทุกอย่างทั้งหมดของเรา แต่การลดระดับความพยายามที่เราใส่ลงไปในงานบางอย่างสามารถเพิ่มเวลาในการลงทุนในสิ่งที่สำคัญกว่าซึ่งความสนใจพิเศษสามารถให้ผลตอบแทนมาก

-Sam Saxton, Paragon Stairs