15 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้มีความสุขในการทำงานมากขึ้น
พนักงานมีความมุ่งมั่นในอาชีพของตนเองมากขึ้นกว่าเดิม แต่ด้วยความเป็นอิสระที่เพิ่มขึ้นพวกเราทุกคนสนุกกับวันนี้มาเป็นความรับผิดชอบที่จะมองออกไปเอง เจ้านายไม่ใช่บุคคลสำคัญอีกต่อไปตรวจสอบทุกสิ่งที่คุณทำและกำหนดโปรโตคอลการทำงานของคุณอย่างจริงจัง โดยมากพวกเขาคาดหวังให้คุณควบคุมภาระงานของคุณเองและจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น
มันเป็นความรู้สึกเครียดสำหรับคนงานทั่วไป คุณเพียงแค่ต้องการทำงานให้ดีและเพลิดเพลินไปกับผลตอบแทนที่คุณได้รับ แต่บางครั้งก็มีจานของคุณมากเกินไปและไม่มีใครช่วยเหลือ มันอยู่ในช่วงเวลาเหล่านั้นเมื่อความทุกข์เริ่มขึ้นจากมุมและมัวหมองทุกอย่างรอบตัวคุณ
การสำรวจพบว่าสาเหตุสำคัญที่สุดที่ทำให้เรารู้สึกไม่พึงพอใจคือ:
- ความรู้สึกของการได้รับค่าจ้างต่ำกว่า (ร้อยละ 46)
- ไม่มีโอกาสก้าวหน้า (34 เปอร์เซ็นต์)
- ชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่นไม่ได้นาน (31 เปอร์เซ็นต์)
หลายคนจะทนต่อสถานการณ์จนกว่าพวกเขาจะตัดสินใจว่าถึงเวลาที่จะเลิก แต่นักอาชีพเชิงรุกสามารถใช้วิธีการที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ของพวกเขาและเติบโตไปสู่บทบาทของพวกเขา
ตัวอย่างเช่นหากการจ่ายเงินเป็นปัญหาสำหรับคุณ ตรงกันข้ามกับความคิดที่ได้รับความนิยมว่าการขอขึ้นเงินเดือนเป็นข้อห้ามหรือไร้จุดหมาย 75% ของผู้ที่พยายามประสบความสำเร็จ เคล็ดลับในการทำวิจัยของคุณ: หาว่าโคตรของคุณใน บริษัท อื่นมีรายได้ร่างความสำเร็จและคุณค่าของคุณให้กับเจ้านายและถ้าคุณไม่ประสบความสำเร็จในครั้งนี้ให้แน่ใจว่าได้ถามสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงโอกาสของคุณ .
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีการขอเงินเพิ่มเติม (และรับ)
ปัจจัยมากมายอาจทำให้คุณไม่ทำงานตั้งแต่ภาระงานที่ไม่สมจริงไปจนถึงการเดินทางที่เหนื่อยล้า พวกเขาสามารถจัดการผ่านมุมมองที่เปลี่ยนแปลงและบทสนทนาเปิด สำหรับเบาะแสบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการทำเช่นนั้นลองดูอินโฟกราฟิกใหม่นี้
