3 สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับความซื่อสัตย์

ในพีระมิดแห่งความสำเร็จของโค้ชวู้ดส์ความภักดีถูกกำหนดให้เป็นลักษณะหนึ่งที่เป็นหนี้“ ต่อตัวคุณเองและต่อทุกคนขึ้นอยู่กับคุณ รักษาความเคารพตนเองของคุณ”

“ ฉันไม่เห็นว่าทุกคนสามารถบรรลุความสงบสุขของจิตใจที่แท้จริงได้อย่างไร คนที่พวกเขาต้องแสดงความภักดีตลอดเวลา” โค้ชไม้กล่าว

ที่ศูนย์กลางของรากฐานของปิรามิดนั้นความภักดีอยู่ในตำแหน่งระหว่างมิตรภาพและความร่วมมือ นี่ไม่ใช่อุบัติเหตุ ความภักดีเป็นกาวที่ถืออีกสองคนด้วยกัน ตามที่โค้ชพูด“ เมื่อเราก้าวไปสู่มิตรภาพแล้วเราจะต้องภักดีต่อเพื่อนของเราเพื่อไม่ให้มิตรภาพสลายไป”

ใน 30 ปีของการสอนพีระมิดของ Coach Wooden ให้กับธุรกิจบุคคลและทีมคำถามเดียวกันเกิดขึ้นเสมอเมื่อเราเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับความภักดี:“ ฉันจะให้พนักงานหรือสมาชิกในทีมของฉันมีความภักดีต่อ บริษัท หรือฉันมากขึ้นได้อย่างไร ?” ตรรกะของคำถามนี้ถูกวางผิดที่เพราะไม่ได้คำนึงถึงความจริงพื้นฐาน: ความภักดีสามารถได้รับจากผู้อื่นเท่านั้น ความภักดีและความเคารพมีบางอย่างที่เหมือนกัน - ทั้งคู่เป็นสิ่งที่คุณจะได้รับก็ต่อเมื่อคุณให้

คำจำกัดความของความภักดีมีสามองค์ประกอบ:

1. “ ความภักดีต่อตัวคุณเอง”

นี่หมายความว่าคุณมีค่านิยมหลักที่ชี้นำพฤติกรรมของคุณไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นอย่างไร

ค่านิยมหลักที่ Coach Wooden มีคือเขาเป็นคนที่เขาพูด ในปี 1948 โค้ชวูดแสดงให้เห็นถึงสิ่งนี้อย่างเป็นรูปธรรมมากที่สุดเมื่อเขาได้รับงานจากมินนิโซตาและยูซีแอลเอ ตัวเลือกแรกของเขาคือมินนิโซตา อย่างไรก็ตามมินนิโซตายังไม่พร้อมที่จะทำข้อเสนออย่างมั่นคงและยูซีแอลเอต้องการคำตอบดังนั้นโกลเด้นโกเฟอร์ก็สัญญาว่าจะโทรติดต่อในเวลา 6:00 น. ในคืนวันอาทิตย์ด้วยข้อตกลง เมื่อถึงกำหนดส่งและเขาไม่เคยได้ยินจากมินนิโซตาโค้ชวูดรับข้อเสนอของบรูอินส์แทน ในที่สุดเมื่อมินนิโซตาผ่านมาในคืนนั้นพายุหิมะก็กระหน่ำสายโทรศัพท์ของพวกเขาโค้ชขอร้องอย่างแน่นหนา แต่ให้พวกเขารู้ว่าเขามุ่งมั่นที่จะ UCLA และเขาจะไม่ทำลายคำพูดของเขา

2. “ ความภักดีต่อทุกคนขึ้นอยู่กับคุณ”

โค้ชวู้ดมองว่าความภักดีในฐานะ“ พลังที่นำพาบุคคลเข้าสู่ทีม” โค้ชผู้ภักดีแสดงให้เห็นว่าผู้เล่นของเขาเห็นได้ชัด เขารักพวกเขาอย่างแท้จริงและใส่ใจพวกเขาในฐานะผู้คน พวกเขารู้และพวกเขารู้ว่าโค้ชของพวกเขาจะลุกขึ้นยืนเพื่อพวกเขาเสมอ

ในอีกตัวอย่างหนึ่งจากปี 1948 หลังจากชนะการประชุมการประชุมที่รัฐอินเดียน่าโค้ชไม้และทีมของเขาได้รับเชิญให้เข้าร่วมในการแข่งขันชิงแชมป์แห่งชาติ NAIA ในแคนซัสซิตี้ โค้ชปฏิเสธคำเชิญอย่างไรก็ตามเนื่องจากเขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้นำคลาเรนซ์วอล์คเกอร์ผู้เล่นชาวแอฟริกัน - อเมริกันซึ่งถูกห้ามเข้าร่วม แต่เพียงผู้เดียวเนื่องจากการแข่งขันของเขา ในฤดูกาลถัดไปรัฐอินเดียน่าชนะการประชุมอีกครั้งและได้รับเชิญให้เข้าร่วมการแข่งขันอีกครั้ง ในครั้งนี้ NAIA เป็นที่ไว้วางใจและได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมคลาเรนซ์ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับสิ่งที่ดีขึ้นนั้นประสบความสำเร็จเพราะโค้ชปฏิเสธที่จะประนีประนอมความภักดีเนื่องจากสมาชิกที่ทำงานหนักและสมควรได้รับเป็นอย่างดีของทีมของเขา

3. “ รักษาความเคารพตนเอง”

นี่เป็นผลโดยตรงของการรักษาความภักดีต่อค่าส่วนบุคคลและกับผู้ที่มีปฏิสัมพันธ์ “ เป้าหมายคือเพื่อสนองความคาดหวังของทุกคนไม่ใช่ของคุณ แต่เป็นของคุณเอง” โค้ชชอบพูด “ ให้ความสำคัญกับตัวละครของคุณมากกว่ากับชื่อเสียงของคุณ ตัวละครคือสิ่งที่คุณเป็นจริง ชื่อเสียงเป็นเพียงสิ่งที่คุณรู้สึกว่าเป็น”