สมัครสมาชิกวันนี้!

ตอนนี้ได้รับการสนับสนุนจาก Small Business Revolution สนับสนุนโดย Deluxe การปฏิวัติธุรกิจขนาดเล็กบนถนนสายหลักเป็นซีรีส์ออนไลน์ดั้งเดิมที่รวบรวมสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อห้องดีลักซ์มอบเมืองเล็ก ๆ แห่งหนึ่งคือวอแบชอินดีแอนาและธุรกิจขนาดเล็กมูลค่า 500, 000 ดอลลาร์ ตอนนี้สตรีมมิ่งที่ smallbusinessrevolution.org

ไม่มีใครเป็นเกาะหรือหมาป่าโดดเดี่ยว - อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่นักปรัชญาคลาสสิกบอกเรา เหตุใดการทำงานกับผู้อื่นจึงยากกว่าการทำงานคนเดียว เพื่อความเข้าใจที่ดีขึ้นเราได้พูดคุยกับผู้แต่งชื่อดัง Simon Sinek เกี่ยวกับหนังสือภาพเล่มใหม่ของเขา Better Together: A Little Book of Inspiration ซึ่งใช้แนวทางที่แตกต่างจากหนังสือเล่มอื่น ๆ ของเขา เริ่มต้นด้วยทำไม และ ผู้นำกินครั้งสุดท้าย

“ ฉันเคยเชื่อในฐานะผู้นำฉันต้องรู้คำตอบทั้งหมดและถ้าฉันไม่ทำฉันต้องแกล้งทำเป็นว่าฉันทำ” Sinek บอก Josh “ ไม่ใช่จนกระทั่งฉันเรียนรู้ที่จะยอมรับว่าฉันไม่รู้และฉันเรียนรู้ที่จะขอความช่วยเหลือฉันเรียนรู้บทเรียนที่น่าทึ่งที่สุด ฉันมีคนพร้อมเสมอและเต็มใจที่จะช่วยเหลือฉัน”

ในที่สุด Josh และ Shelby มีการพูดคุยกันอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการเมืองในการขอความช่วยเหลือ พวกเขาหารือเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำและไม่ได้ทำงานเป็นทีมในสำนักงานและที่บ้านและทำไมผู้สร้างความแตกต่างจึงมีลักษณะเฉพาะ เมื่อขอความช่วยเหลือให้ส่งคำขอเฉพาะเพื่อขอความช่วยเหลือในสิ่งที่คุณไม่ทราบ อย่าขอความช่วยเหลือจากผู้อื่นหากคุณไม่ได้อยู่ในกรอบความคิดที่ถูกต้องที่จะยอมรับ scorekeeping และ martyrdom ไม่มีที่นี่

ประเด็น:

จากหนังสือของ Sinek เราจะพูดถึงว่าทำไมอัจฉริยะถึงมาจากการกระทำไม่ใช่ความคิดและทำไมการบ่นจึงเป็นสิ่งที่ถูกต้อง
“ ความสำเร็จคือเมื่อความเป็นจริงดูเหมือนว่ามีอะไรอยู่ในจินตนาการของเรา” - Simon Sinek
“ เราไม่สามารถตัดสินคุณภาพลูกเรือโดยเรือที่แสดงในน่านน้ำสงบ เราตัดสินคุณภาพของลูกเรือโดยเรือที่แสดงในน้ำที่ขรุขระ "- Simon Sinek
เตือนความจำว่าทำไมธุรกิจของคุณถึงเป็นแนวคิดที่ไม่สิ้นสุดและไม่ใช่การแข่งขันรายไตรมาส
ฟังว่าทำไมความกล้าหาญเป็นปัจจัยที่ยากที่สุด แต่สำคัญที่สุดในการทำงานเป็นทีม
Sinek แบ่งปันบทเรียนต่อต้านผู้นำที่ชาญฉลาดของเขา: ยอมรับว่าคุณไม่รู้ทุกอย่าง
ประโยชน์ที่น่าประหลาดใจในการขอความช่วยเหลือ: ค้นพบว่าทำไมการยอมรับว่าคุณไม่รู้และเรียนรู้ที่จะขอความช่วยเหลือสามารถทำให้ทีมของคุณเปลี่ยนไป
ทำไมคุณควรพูดว่า“ ฉันจะช่วยอะไรได้บ้าง?” และอย่า“ แจ้งให้ฉันทราบหากคุณต้องการความช่วยเหลือ”
เมื่อความช่วยเหลือผิดพลาด: จะหลีกเลี่ยงการทำคะแนนและแสดงความทรมานในความสัมพันธ์ส่วนตัวได้อย่างไร