Ep 31: 5 จุดแข็งที่พบบ่อยที่สุด

มันจะดีกว่าที่จะทำงานกับจุดแข็งหรือจุดอ่อนของคุณ? Josh และ Shelby อภิปรายหัวข้อนั้นในตอนนี้เมื่อพวกเขาดำน้ำในการประเมิน StrengthsFinder ของ Gallup เป็นการทดสอบความสามารถส่วนบุคคลที่ระบุถึงพื้นที่ที่มีศักยภาพที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างจุดแข็งของคุณ จากการศึกษาความแข็งแกร่งของมนุษย์เป็นเวลา 40 ปี Gallup ได้จัดทำรายการพรสวรรค์ที่พบมากที่สุด 34 รายการ; จุดแข็งที่พบมากที่สุดห้าประการ ได้แก่ :

Achiever: หนึ่งไดรฟ์คงที่สำหรับการทำงานให้สำเร็จ
ความรับผิดชอบ: ผู้ที่ต้องปฏิบัติตามข้อผูกพัน
ผู้เรียน: ผู้ที่ต้องถูกท้าทายอยู่ตลอดเวลาและเรียนรู้สิ่งใหม่ที่จะประสบความสำเร็จ
Relator: ผู้ที่สบายที่สุดกับความสัมพันธ์ที่น้อยลงและลึกซึ้งยิ่งขึ้น
เชิงกลยุทธ์: ผู้ที่สามารถเห็นทิศทางที่ชัดเจนผ่านความซับซ้อนของสถานการณ์

ไม่ว่าคุณจะทำงานกับจุดแข็งหรือจุดอ่อนของคุณสิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือคุณจะไม่เก่งในทุกเรื่อง แต่นั่นเป็นความท้าทายที่หลายคนเผชิญเมื่อคุณอยู่ในธุรกิจด้วยตัวเอง คุณสวมหมวกหลายใบและทำทุกอย่างเล็กน้อยเพราะไม่มีใครทำ Amanda Brinkman ซึ่งเป็นหัวหน้าแบรนด์และเจ้าหน้าที่การสื่อสารของ Deluxe Corporation ได้พบปัญหานี้โดยตรง

“ เมื่อคุณมุ่งเน้นความแข็งแกร่งของคุณโดยเฉพาะในฐานะเจ้าของธุรกิจคุณจะก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่และมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่กำลังจะทำให้ธุรกิจของคุณเติบโต” Brinkman กล่าว ในช่วงสองปีที่ผ่านมาบริงค์แมนและดีลักซ์ได้ทำเอกสารเกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กทั่วสหรัฐอเมริกาสำหรับการเคลื่อนไหวของการปฏิวัติธุรกิจขนาดเล็กและซีรีย์เว็บสุดพิเศษ

ประเด็น:

Josh ให้เหตุผลว่าการทำงานกับจุดแข็งหรือพรสวรรค์ตามธรรมชาติของคุณจะดีกว่าเพราะคุณจะก้าวหน้าต่อไปกับการเติบโตของคุณ
Shelby ให้เหตุผลว่าการทำงานกับจุดอ่อนของคุณจะดีกว่าเพราะมันเป็นการขัดกับความพึงพอใจและบังคับให้คุณก้าวออกจากโซนความสะดวกสบายของคุณ
อแมนดาบริงค์แมนเล่าว่าเหตุใดการมีจุดแข็งของเราจึงเป็นสิ่งสำคัญ
เคล็ดลับในการขอให้คนอื่นช่วยคุณระบุจุดแข็งของคุณ