เรื่องรออ่าน: Spark

นาวิกโยธินทำงานเป็นผู้นำในการสอนได้ดีกว่าโรงเรียนธุรกิจชั้นนำหรือไม่? ใช่พูดอดีตนาวิกโยธินสองคนและนักบินกองทัพอากาศ วิธีการทางทะเลสามารถปรับขนาดให้เหมาะกับองค์กรและอาณาจักรธุรกิจขนาดเล็ก ดังที่เฟรดสมิ ธ ผู้ก่อตั้ง FedEx เขียนไว้ในคำนำ“ ความเป็นผู้นำไม่ได้เกี่ยวกับอำนาจ มันเกี่ยวกับการสร้างอิทธิพลที่น่าเชื่อถือกับผู้อื่น” สมิ ธ อดีตนาวิกโยธินใช้เวลาสองทัวร์ในเวียดนามในฐานะหัวหน้าหมวดและต่อมาเป็นผู้บัญชาการ

หนังสือเล่มนี้พยายามอย่างหนักที่จะกำหนดตราสินค้าหลักการ:“ จุดประกายคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง” คือคนที่“ ไม่ยอมรับสิ่งที่พวกเขามอบให้” มันเป็นช่วงเวลาแห่งการตระหนักรู้หรือเป็น“ ตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงส่วนบุคคลและองค์กร ” คุณจะได้รับแนวคิด: แนวคิดที่คุ้นเคยสร้างขึ้นมาด้วยศัพท์แสงแปลกใหม่ มิฉะนั้นผู้เขียนเสนอมุมมองที่สดใหม่ในเจ็ดคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่สำคัญ: ตัวละคร, ความน่าเชื่อถือ, ความรับผิดชอบ, ความตั้งใจ, การบริการความมั่นใจและความมั่นคง

เดิมบทความนี้ปรากฏในนิตยสาร SUCCESS ฉบับเดือนมกราคม 2560