วิธีสร้างทีมที่พึ่งพาซึ่งกันและกัน

Adam Morris สมาชิกขององค์กรผู้ประกอบการใช้เวลาประมาณหนึ่งทศวรรษในการขาย บริษัท เขาไม่รู้สึกปลอดภัยใน บริษัท ที่มีการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่องดังนั้นเขาจึงจัดการเรื่องนี้ด้วยมือของเขาเองเปิดแฟรนไชส์อาชีพแห่งแรกและแห่งเดียวใน West Coast Careers ในพอร์ตแลนด์รัฐโอเรกอน ทีมเก้าจับคู่ผู้สมัครกับช่องเปิดที่ บริษัท ขาย มอร์ริสวาดภาพให้ตัวเล็กและคล่องแคล่วดังนั้นเขาจึงสร้างกลยุทธ์เพื่อจ้างและรักษาทีมนายหน้าที่พึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน

“ ทำให้การวัดง่ายขึ้นฉลองความสำเร็จและโค้ชโค้ชโค้ช”

“ ลดความซับซ้อนของตัวชี้วัดฉลองความสำเร็จและโค้ชผู้ฝึกสอนโค้ช วันหนึ่งมีอะไรบางอย่างที่น่าอัศจรรย์เกิดขึ้น: ทหารผ่านศึกจะเริ่มฝึกสอนการจ้างงานใหม่และจากนั้นทุกคนก็เริ่มสอนซึ่งกันและกัน และนั่นเป็นเรื่องที่น่าอัศจรรย์อย่างแท้จริง”

ที่เกี่ยวข้อง: ด้าน บนของจิตใจ: การเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จต้องทำอย่างไร?

เดิมบทความนี้ปรากฏในนิตยสาร SUCCESS ฉบับเดือนพฤศจิกายน 2559