เล่นเหมือนเบ็คแฮม

เมื่อเดวิดเบ็คแฮมอายุ 13 ปีและใฝ่ฝันที่จะเล่นฟุตบอลอาชีพ (ฟุตบอลกับชาวอเมริกันในหมู่พวกเรา) โค้ชคนหนึ่งของเขาพูดคำมหัศจรรย์:“ คุณจะไม่เล่นที่ประเทศอังกฤษเพราะคุณเล็กเกินไปและไม่แข็งแรงพอ ”

อย่างที่เบ็คแฮมบอกกับฉันโค้ชไม่ได้ล้อเล่นหรือพยายามเสียดสี เขาหมายถึงมัน และดาวิดยังเยาว์วัย ชั่วคราว.

มันเกิดขึ้นกับเขาแม้แต่ตอนอายุ 13 ปีหรืออาจเป็นเพราะเขาอายุ 13 เนื่องจากความโกรธของวัยรุ่นสามารถพาคุณไปได้ไกล - เพื่อที่เขาจะอุทิศตัวเองอีกครั้งและพิสูจน์โค้ชคนนั้นผิด “ เท่าที่ฉันรู้สึกไม่สบายใจในเวลานั้นมันทำให้ฉันคิดว่าดีฉันจะพิสูจน์ว่าฉันสามารถเล่นฟุตบอลอย่างมืออาชีพ” เขากล่าว “ ในสมัยนั้นมีผู้คนมากมายที่คิดว่าเป็นผู้เล่นในอังกฤษคุณต้องมีเคราที่โตเต็มที่และใหญ่พอที่จะเตะบอลให้ได้ไกลที่สุด มันเปลี่ยนไปแล้ว”

เบ็คแฮมช่วยเปลี่ยนความคิด แม้ว่าเขาจะไม่ใช่คนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในสนาม แต่ความสามารถในการให้คะแนนและความสามารถลึกลับของเขาช่วยให้เขากลายเป็นหนึ่งในผู้เล่นที่ยอดเยี่ยมที่สุดในประวัติศาสตร์ของเกมและเป็นหนึ่งในนักกีฬายอดนิยมที่สุดในโลก กัปตันทีมชาติอังกฤษเป็นเวลาหกปีเขารวบรวม“ แคป” มากกว่า 100 ครั้งซึ่งหมายความว่าเขาเล่นเพื่อประเทศของเขามากกว่า 100 ครั้งซึ่งเป็นผู้เล่นที่ได้รับเกียรติเพียงไม่กี่คนที่ประสบความสำเร็จ

เรื่องราวต่างๆของเบ็คแฮมเป็นสิ่งที่น่าสนใจสำหรับเราเสมอ - อาจเป็นเพราะมันสนุกที่จะหยั่งรากสำหรับผู้ที่ตกอับ อาจเป็นเพราะเรามีความปรารถนาโดยธรรมชาติที่จะเห็นผู้คนพิสูจน์ว่าผิด แต่เมื่อไหร่ที่เรื่องราวเช่นนี้จะกลายเป็นมากกว่านี้? คุณทำมันเองเมื่อไหร่

เราทุกคนมีใครบางคนบอกเราว่าเราไม่สามารถทำหรือเป็นสิ่งที่เราฝันว่าจะทำหรือเป็น บางทีมันอาจเป็นโค้ชครูหรือสมาชิกในครอบครัว แต่ทุกวันนี้คนที่บอกคุณว่าคุณไม่สามารถบรรลุความฝันมีแนวโน้มว่าคน ๆ หนึ่งที่คุณจะต้องมีอยู่ข้างๆคุณ: คุณ

Henry Ford พูดบางอย่างที่คล้ายกัน:“ ไม่ว่าคุณจะคิดว่าคุณทำได้หรือไม่ก็คุณก็พูดถูก”

นี่คือแบบฝึกหัดที่น่าสนใจ: ทุกครั้งที่คุณได้ยินเสียงอันดังในหัวของคุณ (ไม่มีเสียงในหัวของเรา) คิดว่ามันเป็นโค้ชหงุดหงิดบ้างไม่รู้ว่าคุณจะไม่เคยเล่นให้ทีมชาติอังกฤษ โกรธ รับแรงบันดาลใจ จากนั้นได้รับการเคลื่อนย้าย

เหตุผลของคุณที่จะทำให้สำเร็จคืออะไร?

การรู้แรงจูงใจของคุณจะช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณ

แรงจูงใจภายนอกที่ดึงดูด ทุกคนต้องการได้รับการชดเชยและได้รับการยอมรับสำหรับงานที่ทำได้ดี แต่ผลกระทบที่ร่าเริงของชื่อเสียงและโชคลาภนั้นมีอายุสั้น แรงจูงใจที่แท้จริง - การเติบโตและความพึงพอใจส่วนบุคคลจุดประสงค์การสร้างความแตกต่าง - แม้ว่าไม่มีตัวตนจะให้รางวัลมากกว่าในระยะยาว

ใน ทรูนอร์ท: ค้นหาผู้นำที่แท้จริงของคุณ บิลจอร์จอธิบาย“ สำหรับผู้นำที่มีการวางแนวความสำเร็จสูงแรงจูงใจจากภายนอก กุญแจสำคัญในการพัฒนาในฐานะผู้นำที่แท้จริงไม่ใช่การละทิ้งแรงจูงใจภายนอกของคุณ แต่สร้างสมดุลให้พวกเขาด้วยแรงจูงใจภายใน”

พูดง่ายๆก็คือตกลงถ้าเงินเป็นเป้าหมายของคุณ แต่อย่าปล่อยให้มันเป็นเป้าหมายของคุณ